根據江西省教育廳《關于<高等學校信息公開辦法>落實情況開展書面調研的通知》要求，現將我?！陡叩葘W校信息公開辦法》落實情況報告如下：

一、學校信息公開總體情況

學校始終堅持貫徹執行信息公開工作機制，堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，深入推進信息公開工作。我校信息公開工作在健全信息公開組織、完善信息公開制度、深化信息公開內容、加大信息公開力度等方面取得了新的進展。

1. 完善制度，健全組織。

學校成立信息公開領導小組，印發《江西應用技術職業學院信息公開實施細則》，校黨委書記任組長，2名黨委委員、副校長任副組長，全面領導信息公開工作；黨委辦公室(行政辦公室)和宣傳部具體負責信息公開的組織實施和日常事務；各二級學院及行政單位具體負責本部門應公開信息的收集、整理、發布工作；紀檢監察室負責監督檢查實施情況，受理校內外舉報。執行了由學校統一領導、辦公室和宣傳部牽頭協調、各二級部門各負其責、廣大師生積極參與的工作機制，保證了信息公開工作的有效開展。

2.豐富公開形式，規范工作程序。

遵循信息公開制度化、規范化原則，堅持信息公開、真實，以信息公開為抓手開展好學校民主建設和黨風建設，結合我校的實際，形成了一套行之有效的載體和形式。

（1）嚴格落實《學校領導接待日工作制度》，校領導定期接待全校教職工的來訪，解答教職工反映的事項，及時回復、及時解決師生急事、難事；

（2）通過會議公開。主要有全體教職工大會、黨員大會、中層干部會議、學生干部大會等會議公布學校的主要工作，并征求意見和建議。分管領導定期（一般是一周一次）召開專題會議，就學校發展的教學、招生、學工等有關問題做情況通報、問題研究并征求意見。召開重要專題會議，就學?！半p高”建設、發展規劃、質量診改等重大問題進行研究和征求意見。實行工作例會擴大會議制度。定期（一個月一次）將學校層面的每周工作例會擴大到所有二級學院、部門參會議事。

（3）通過文件形式書面公開。主要有學校黨委、行政文件，學校黨委會議紀要、校長辦公會議紀要，學校的重大決策決定，研究的重要事項及問題，通報學校及部門主要工作事項的辦理進展情況等；

3.深化公開內容，加大公開力度。

學校每年主動公開信息4000條以上。其中，通過校園網公布各類信息約2000條，通過OA辦公系統主動公開信息近900條，通過校報、簡報、微信公眾號、微博、抖音、宣傳欄等主動公開信息約1500條。運用融媒體進一步加大信息公開力度。學校校園網首頁設置了信息公開、財務查詢系統等欄目，進一步完善預決算公開；全校師生還可以在我校官方微信公眾號、校園APP等新媒體平臺查詢校園動態、通知公告及校內外各項服務菜單。我校涉及到學生收費的事項及時在財務處網站公示，招生的事項及時通過校園網、省市級媒體向社會公開通報,人才招聘、招標事項及時上網公開。

二、組織領導和制度機制建設

1.組織領導

   2014年，學校印發《關于成立江西應用技術職業學院信息公開領導小組的通知》（贛應職院發〔2014〕103號），成立江西應用技術職業學院信息公開領導小組，黨委書記任組長，2名黨委委員、副校長任副組長，成員為10名黨政辦公室、密切相關部門負責人、副處級干部；領導小組下設辦公室設在黨政辦公室，辦公室主任由黨政辦公室主任兼任。

2.制度建設

（1）關于成立江西應用技術職業學院信息公開領導小組的通知（贛應職院發〔2014〕103號）；

（2）關于印發《江西應用技術職業學院信息公開實施細則》的通知（ 贛應職院發〔2014〕118號）；

（3）關于印發《中共江西應用技術職業學院紀律檢查委員會會議議事規則》和《江西應用技術職業學院黨風廉政監督員的職責》的通知（贛應職院紀發〔2012〕2號）；

（4）江西應用技術職業學院章程（2016年經江西省教育廳核準，江西省高等學校章程核準書第61號）；

（5）關于印發《江西應用技術職業學院工作規則》的通知（贛應職院黨發〔2015〕25號）；

（6）關于印發《江西應用技術職業學院黨委會議事規則》和《江西應用技術職業學院校長辦公會議事規則》的通知（贛應職院黨辦發〔2018〕20號）；

（7）關于調整學術委員會職能及組成人員的通知（贛應職院發〔2013〕84號）

（8）關于印發《江西應用技術職業學院財務報賬實操規范》和《江西應用技術職業學院內部財務監督辦法（試行）》的通知（贛應職院發〔2012〕19號）

（9）關于印發《江西應用技術職業學院學生會委員會會議與議事規則》的通知（贛應職院學發〔2018〕3號）；

（10）關于印發《江西應用技術職業學院學生代表大會工作規則》的通知（贛應職院團發〔2018〕4號）；

（11）關于印發《共青團江西應用技術職業學院代表大會工作規則》的通知（贛應職院團發〔2018〕5號）；

（12）關于印發《共青團江西應用技術職業學院委員會會議與議事規則》的通知（贛應職院團發〔2018〕16號）等。

3.在組織領導和制度機制方面存在的問題、不足以及面臨的突出困難

（1）內部管理制度還有待于與時俱進及時修訂。我國經濟轉向高速高質量發展，產業升級和結構優化加快推進，學校有些制度與措施還沒有及時跟進，沒有以新思維全面謀劃和推進學校高質量發展，與適應經濟社會發展需求的高素質復合型技術技能人才培養目標還不匹配；存在相互之間不協調的內部規范性文件和管理制度沒有及時修訂或者廢止的情況；還存在制度規定與學校的實際工作情況不夠吻合的問題。

（2）體制機制創新點還不夠多。學校一些體制機制有待創新完善，例如質量診改工作機制，產教融合、新型校企協同育人機制還不夠完善，工作新模式、新路徑還在探索中，還需要進一步創新思路、大膽實踐，爭取突破。

4.對《辦法》中關于組織領導和制度機制方面內容的意見和建議

無意見和建議。

三、其他情況

1.舉報處理情況（處理涉及本校信息公開的舉報數量、工作流程、處理結果等）

我校按照省教育廳的統一部署和要求，遵循公正、公平、便民的原則，不斷健全信息公開工作領導體制和工作機制，著力完善信息公開工作規章制度，推進我校信息公開工作。未收到過涉及本校信息公開的舉報。

2.在日常工作中還存在的問題、不足及面臨的突出困難

（1）對信息公開工作的宣傳力度不夠大，存在信息關注度不高的“浪費”現象。

（2）少數部門對信息公開的認識還不到位、重視不夠，整體上存在信息公開工作力度不均衡的現象。

3.通過《辦法》指導和改進日常工作方面的意見建議

（1）建議對信息公開工作細則進一步加強過程性指導。

（2）建議進一步加強公開信息分類的操作性，尤其是對涉及個人隱私等信息進一步加強規范管理。

                            2020年7月1日