2019年，全校師生以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的教育方針，在省自然資源廳和省教育廳的正確領導下，堅持黨對高校工作的全面領導，堅持正確的辦學方向，以立德樹人為根本任務，以培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人為目標，以黨建工作為引領，積極推進教育教學改革，攻堅克難，創新發展,各項事業取得了長足進步：入選“全國高等職業院校服務貢獻50強”（江西唯一），是我校繼2015年后第二次榮登此榜；被教育部認定為“國家優質?？聘叩嚷殬I院?！?，江西省僅5所高校獲此殊榮；入選中國特色高水平專業群（A檔）建設單位；被授予“第十五屆江西省文明單位”稱號；連續６年榮獲“全省高校平安校園示范學?！?；連續15年獲評江西省普通高校畢業生就業“先進單位”；全國大學生數學建模競賽獲?？平M最高獎“高教社杯”和本科組全國一等獎1項。入選《2019年中國特色高職院校（CCVC）排行榜》，綜合實力排名位列全國第40名、全省第1名。

一年來，學校主要做了以下幾個方面的工作：

（一）堅持黨對學校工作的全面領導，不斷加強黨的建設

加強黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證。一年來，我們提高政治站位，強化責任擔當，完善黨建機制，不斷夯實黨建工作。

一是始終把黨的政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨委民主集中制和 “三重一大”事項集體決策制度，今年共召開27次黨委會，33次工作會議。全校師生樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治上思想上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化思想理論武裝。根據黨中央、省委關于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，將主題教育作為首要政治任務來抓，科學謀劃部署，層層傳導壓力，注重宣傳引導，確保了主題教育有力有序開展。通過專題集中學習、黨委中心組（擴大）理論學習會、學習強國和干部網絡學校學習、“三會一課”等多種形式，認真組織全校黨員干部開展學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,十九屆二中、三中、四中全會精神以及習近平總書記視察江西重要講話精神，傳達學習省委十四屆七次、八次、十次全會精神，全年共召開8次黨委中心組（擴大）理論學習會。學校及二級學院（部）領導班子開展調查研究、撰寫調研報告、上專題黨課、作調研交流發言。全校各級領導干部共形成32篇調研報告，召開12場調研成果交流會，上專題黨課32人次。學校領導班子共檢視出問題21個，二級學院領導班子成員個人共檢視出問題81個。堅持“四個聚焦”，抓牢整改落實，基本實現了“為民服務解難題”的目標。通過主題教育，引領廣大黨員干部教師增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，不斷提高黨性修養，嚴格貫徹落實黨的各項路線、方針、政策。

三是推進全面從嚴治黨。召開了2019年全面從嚴治黨專項工作會議，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等突出作風問題。制定《關于在民主生活會中進一步明確開展批評與自我批評的主題和內容及要求的通知》，進一步嚴肅黨內政治生活。加強黨風廉政建設，印發了《中共江西應用技術職業學院委員會關于深化紀檢體制改革的實施方案》和《中共江西應用技術職業學院委員會落實直屬黨支部和二級學院黨總支紀檢委員監督職責的實施辦法(試行)》等制度。按省紀委要求，積極參與和推動學校紀檢機制體制改革。加強督查力度，努力建設風清氣正的校園政治生態。

四是夯實基層黨組織建設。落實黨建工作責任制，抓好“基層黨組織規范化建設活動年”工作、實施基層黨組織“對標爭先”建設計劃、教師黨支部書記“雙帶頭人”建設和學生黨支部建設。創建1個基層黨建標桿院系，制定了《關于進一步規范基層黨組織“三會一課”從嚴落實組織生活制度的通知》等6項制度，全面啟動了10個二級學院黨總支標準化黨員活動室的建設，實現了我校全部10個教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋，完成了省紀委省監委第四監督檢查室對我校開展巡視督導反饋問題的整改工作。做好組織發展工作，全年確定入黨積極分子303名，發展對象116名，預備黨員105名，預備黨員轉正5名。舉辦了第15期業余黨校入黨積極分子培訓班，培訓學員263名。組織29人次參加上級黨組織的支部書記、黨務干部和大學生黨員骨干培訓。以黨的組織建設帶動學校工會、共青團、學生會、學生社團等群團組織建設。

（二）全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務

“培養什么人”“怎樣培養人”“為誰培養人”始終是高校面臨的首要問題。一年來，圍繞立德樹人根本任務，我們努力把思想政治教育貫徹到學校工作的各方面、各環節。

一是加強思想政治工作。加大了對思政工作的經費投入，配齊配強思政工作隊伍，完善思政工作的基礎設施, 扎實推進“課程思政”改革，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。我校兩門課程被省教育廳立項為“課程思政”示范課程。發揮第二課堂和學生社團作用，制定《美育工作實施細則》，加強美育和勞動教育，組織了“社會主義核心價值觀”宣傳月、“紅五月革命歌曲大合唱”、“青春向祖國告白”、“我和我的祖國快閃”、“紅色家書”朗讀比賽等系列活動，組織觀看紅色劇目《八子參軍》，以鮮活的喜聞樂見的形式占領意識形態主陣地，教育引導青年學生愛黨愛國愛人民。

二是嚴格落實意識形態工作責任制，加強宣傳陣地建設。建立健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，職能部門分工負責的意識形態工作機制，出臺了《貫徹落實意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作協調聯動會議制度》《新媒體建設管理辦法（試行）》，《校園文化活動管理辦法》等一系列制度規定，成立意識形態工作領導小組，加強對校報、宣傳櫥窗、LED屏等宣傳媒介的管理，建立網絡輿情分析研判和會商制度，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。2019年，我校共在全國、省、市三級主流媒體刊發稿件985篇，為2016年對外發稿總數的三倍。今年7月2日，中國教育報刊發文章《課程思政 共畫育人同心圓》，生動報道了我校充分發揮課堂主渠道在高校思想政治工作中的作用。學校獲評 “2019年江西省十佳網絡口碑高職院?！?。在“榜樣力量·中國教育在線2019年度教育評選”中，我校入榜2019年度高職院校融媒體影響力50強。

（三）深化教育教學改革，提高人才培養質量

人才培養質量是辦學的生命線。一年來，學校秉承立德樹人、教書育人的根本任務，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

對接市場深化教育教學改革。實施“學訓賽創”相銜接的人才培養模式。組織了第四屆“科技創新與職業技能活動月”和“青年教師專業實踐技能達標”活動，承辦了江西省職業院校技能大賽工程四個賽項和江西省“振興杯”職業技能競賽的六個賽項，是我校承辦賽項數量最多、承辦規模最大、參賽師生最多的一年。2019年以賽促學成績斐然，共獲得省級以上大賽獎項160項，其中，國家一等獎10項，國家二等獎11項，國家三等獎13項；省級一等獎12項。參加全國職業院校技能大賽獲團體一等獎1項，團體二等獎3項，團體三等獎5項；互聯網+大學生創新創業大賽獲國家銀獎1項，省級金獎1項，省級銀獎2項，省級銅獎3項；全國大學生數學建模比賽獲?？平M最高獎“高教社杯”1項，國家一等獎4項，國家二等獎1項，省級一等獎5項。學校攀巖俱樂部參加國際國內大賽，共獲7金7銀17銅（國際賽1銀2銅，國家級賽事7金6銀15銅）。2019年新增專業2個，備案專業63個，17門課程被認定為省級精品在線開放課程，

學校穩步推進學校內部質量保證體系診斷與改進工作，順利通過內部質量保證體系診改現場復核。我?！皣覂炠|?？聘叩嚷殬I院?！钡?個行動計劃建設項目獲教育部認定，標志著我?！皠撔掳l展行動計劃”建設成果成為高職教育國家級成果。強化督導考核，基本形成了全員、全過程、全方位參與的常態化診改工作氛圍。

不斷深化校企合作廣度和規模，加強對外聯系與商洽，全年新增校企合作項目十余項，與深圳市訊方技術股份有限公司、贛州屹松主題運動俱樂部、浙江省湖州市南潯區等開展校企、校地合作。

（四）加強“雙師”隊伍建設，提升人才隊伍質量

學校推進校級教學團隊、科研創新團隊和多元化創新創業教育教學團隊建設，落實教師企業鍛煉（或技術輪崗）制、教學業務能力競賽制、專業實踐技能和信息化教學能力達標制等教師培養制度，建設“雙師雙能型”教師隊伍。2019年我校共有69名“雙師型”教師獲得認定，新聘任8名專業帶頭人，組織了346名教師參加各類培訓，34名教師赴企事業單位或結合生產項目實施實踐鍛煉，新聘28名研究生到校任教。15名教師入選江西省高等職業教育教學專家庫，4名教師獲“贛州市優秀科技工作者”榮譽稱號， 1人獲“國家技能人才培育突出貢獻個人”榮譽，1人獲評“全國優秀教師”，1人獲得“江西省首屆黃炎培職業教育優秀教師獎”；學校教師獲江西省第十六批教學成果獎8項；獲全省職業院校技能大賽教學能力比賽一等獎1項、二等獎2項、三等獎一項，全國大學青年教師教學比賽二等獎三等獎各1項，首屆全國高?；旌鲜浇虒W設計創新大賽獎3項；“六位一體教師能力提升體系”入選“2019中國高等職業教育質量年度報告”典型案例。在“聚焦職教”根據全國高職院校發布的《2019高等職業教育質量年度報告》中，我?！半p師比”為90.96%，居全國35位，江西省第1。

（五）做好學生管理工作，服務學生成才成長

堅持以學生為本的發展理念，提高服務育人、管理育人、環境育人能力。

加強學生工作隊伍建設。繼續抓好輔導員、班主任、學生干部隊伍、心理咨詢教師隊伍的建設。修訂了《輔導員工作考核辦法》和《班主任工作考核辦法》，《學院共青團支部工作條例》，推進輔導員工作室建設，落實輔導員“四導四同”工作機制，完善輔導員班主任“雙配”管理模式。

加強學生日常教育與管理。繼續開展“安全、文明、法制”教育月活動，舉行第十二屆“紅五月”大合唱比賽，推進學生愛國情懷和文明行為養成教育。認真做好學生資助工作，針對性地開展感恩教育和誠信教育。成立了創建國家衛生城市青年志愿者服務隊，開展“減白添綠”、愛心獻血、“大手拉小手”等一系列志愿活動，培養學生社會責任感。做好學生心理健康服務工作。積極組織學生文體活動，新建大學生藝術團美育實踐基地，在2019年全國啦啦操冠軍賽中摘獲2金1銀。重視學生心理健康，印發《江西應用技術職業學院學生心理危機預防與干預工作實施方案》，對近5000名新生進行心理普查，舉辦“525心理健康節”等活動，不斷提高學生心理素質，學校獲批“江西省高校心理健康教育與咨詢示范中心建設學?！?資環學院團總支榮獲“全國五四紅旗團委（團支部）”。

（六）適應招生及就業市場，提高招生就業創業工作質量

學校以服務為宗旨，以就業為導向，以就業促招生，圓滿完成了年度招生就業工作任務。2019年面向26個省市區招生6158人，完成2019屆3835名高職畢業生的就業工作，初次就業率為83.52%，名列全省同類院校前列。積極開展大學生就業創業教育，以創業課程、創業賽事和創業實踐為平臺，建立了集就業指導、職業輔導和創業引導一體化的就業創業指導體系，開設了10門創新創業網絡課程，成立了創新創業實驗班，入駐創業園項目達28個，開展SYB、GYB創業培訓，獲全國“互聯網+”大學生創新創業大賽銀獎一項、全省“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎1項、銀獎2項、銅獎3項和優秀組織獎。在第十六屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江西賽區比賽中，獲得全省三等獎。

（七）健全安全防控體系，創建平安和諧校園

校園安全是學校發展的基本要求。學校不斷健全集人防、物防、技防和心防為一體的安全防控體系，完善學校安全工作制度與措施，常態化開展“三排查”工作，消除安全隱患。開展社會治安綜合治理宣傳，舉辦以防盜搶、防傳銷和防范非法校園貸等為主題的新生安全知識講座，提高安全教育的針對性和實效性。完善校院二級值周制度，落實安全工作責任制，調整充實了全校綜治信息員網絡隊伍，重組了學生校衛隊，防范黑惡勢力進校園，確保校園安全和諧穩定。學校蟬聯了“全省高校平安校園示范學?！钡臉s譽。積極支持市委“保文創文”工作，持續開展校園環境整治活動，出臺《生活垃圾分類和減量工作實施方案》，穩步推進我校垃圾分類和減量工作。

（八）發展校企、社會培訓，提升服務社會貢獻力

以校辦企業和繼續教育為平臺，主動融入自然資源行業和區域經濟社會發展，開展技術服務和社會培訓，著力提升學校的社會貢獻力。

2019年校辦企業新增6項資質，累計新簽合同280余份，合同金額約3775萬元，完成了約23800人時的師生項目生產、工學結合實踐教學任務。

完成自然資源部贛州定點扶貧縣致富帶頭人和實用技術人才培訓班、江西省自然資源系統扶貧干部培訓班、贛州市章貢區2019年農村個體建筑工匠培訓等培訓任務，共培訓學員約800人次，培訓效果得到自然資源部扶貧辦、省自然資源廳、送培單位和培訓學員的充分肯定。

學校地質園館積極開展社區地學科普教育，接待江西理工大學、贛南醫學院、贛州市白云小學等單位人員及本校新生來訪參觀，開展第50個世界地球日講座科普教育活動，年接待參觀來訪9000多人次。

學校完成龍南縣楊村鎮垇下村的精準扶貧和對口幫扶興國中等專業學校的工作任務，與安遠中等專業學校開展“中高職”聯合培養，學校駐楊村鎮垇下村扶貧工作隊獲得中共龍南縣委、龍南縣人民政府通報表揚。

積極開展校友會工作，今年新成立了5個校友分會及協會，強化校友會作為校友與學校之間聯系的橋梁作用。

（九）關心師生學習生活，提升師生幸福指數

學校進一步完善學生資助和經濟困難學生援助等工作機制。共計資助學生62907人次，資助資金約2245.84萬元（部分數據未計入），其中中職國家獎學金、助學金、學費減免等國家級（含地方政府）資助學生11476人次，資助金額1948萬元；學校優秀學生獎學金、各類企業獎學金、校內勤工助學、學生臨時困難補助、假期貧困生走訪慰問、傳統節日慰問資助 、助學貸款學生風險補償金、校內貧困生學費減免等學生資助合計51431人次，資助金額298.05萬元。在春節、端午、中秋等傳統節日為全校學生發放節日慰問品。為教職工在重大節假日、生日、婚育、離退休等時間節點發放慰問品。在黃金校區增設了校園休息座椅，黃金校區教職工過渡房二期項目的256套住房將如期交付使用。豐富離退休職工生活，開展豐富的文體活動，提高了高齡離退休職工的生活質量。

（十）加強內部治理，提高治理能力現代化水平

今年學校調整了部分領導分工和32名干部崗位，新提拔任命了9名副處級干部，14名正科級干部和9名副科級干部，重用了2名政治思想上合格、有事業心的年輕高學歷（博士）人才，進一步調動干部積極性。合理編制2019年學校財政資金預算，嚴格預算、精細管理、規范支出，確保學校經濟運行平穩。嚴格落實《學校領導接待日工作制度》，全年處理信訪共7件。提升后勤服務質量，堅持食堂巡查制度，印發了《江西應用技術職業學院突發公共衛生事件應急預案》《江西應用技術職業學院學生衛生保健及傳染病預防管理辦法》等，保障師生身體健康。完成了黃金校區學生宿舍雨水管改造、章貢校區4棟、5棟家屬樓排水溝改造等項目，嚴格落實校園衛生工作責任制，推進垃圾分類與減量工作，徹底治理校園“臟亂差”現象，今年被贛州市愛國衛生運動委員會評為“無煙學?！?。

推進學?；椖抗ぷ鬟M度。雨污分流項目、明德路建設項目、行政樓前景觀綠化、攀巖壁主體工程、雨污水接入市政管網等一大批項目實現年內開工年內竣工多媒體教學樓的主體工程基本完工；新建南大門已經開工建設，新建日產3000噸污水處理站已經完成招投標，即將開工建設；新建22-29棟學生宿舍及第五食堂已完成規劃設計，即將進入招投標程序。推進智慧校園建設，我校喜獲2019年度“江西省高校信息化工作先進單位”。

2019年學校取得的成績可圈可點，這是省自然資源廳、省教育廳以及贛州市委市政府正確領導的結果，是全校師生艱苦奮斗、拼搏進取的結果，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，對標省委省廳的期望，對標“雙高”院校的建設要求，我們還存在較大差距：在對接市場調整專業課程方面，邁出的步伐還不夠快；產教融合校企合作結合度還不夠緊密；深化教育教學改革的力度還不夠大，教育教學質量有待于進一步提升，我們將把解決這些問題作為今后工作的努力方向。